九省市最低工资标准将上涨

本报讯  （记者  李俊明）  部分省份已宣布将上调最低工资标准。安徽省日前发布《安徽省最低工资规定》开始施行。去年，全国共有北京、上海、天津、重庆、河北、山东、江苏、辽宁和海南等9个省（市）提高了最低工资标准，平均增幅10.7％。

我国《劳动法》明确规定，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。如果最低工资上调，意味着你的到手工资也会跟着上涨，这是最直接的影响。

劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。如果最低工资标准上调，那么按最低工资标准计发的病假工资也会相应增加。

《职工带薪年休假条例》规定职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。如果你的基本工资是按最低工资标准设定的话，最低工资标准上调，你的到手带薪休假工资也会有所增加。

据相关规定，失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的，按最低工资标准的70％发放，满10年及其以上的，按最低工作标准的80％发放；失业员工领取的失业保险金也会相应的增长。